有為公司強化製度思維 打造高效團隊
- 分類:公司新聞
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- 發布時間:2018-09-08
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【概要描述】9月5日下午,有為公司在辦公樓三樓會議室組織開展2018年度行政管理製度培訓會,公司全體員工共計185人參加培訓。 培訓由公司總經理助理幸運琴主講,她全麵解讀了公司最新修訂的行政管理製度,重點講解了與大家緊密相關的《會議管理製度》《考勤管理製度》《工傷管理製度》《員工行為規範》《違紀違規員工處罰製度》等多個行政管理製度,並結合實際工作當中的實務操作和案例,就相關管理製度的執行細節和注意事項進行了
有為公司強化製度思維 打造高效團隊
【概要描述】9月5日下午,有為公司在辦公樓三樓會議室組織開展2018年度行政管理製度培訓會,公司全體員工共計185人參加培訓。 培訓由公司總經理助理幸運琴主講,她全麵解讀了公司最新修訂的行政管理製度,重點講解了與大家緊密相關的《會議管理製度》《考勤管理製度》《工傷管理製度》《員工行為規範》《違紀違規員工處罰製度》等多個行政管理製度,並結合實際工作當中的實務操作和案例,就相關管理製度的執行細節和注意事項進行了
- 分類:公司新聞
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- 發布時間:2018-09-08
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9月5日下午,有為公司在辦公樓三樓會議室組織開展2018年度行政管理製度培訓會,公司全體員工共計185人參加培訓。
培訓由公司總經理助理幸運琴主講,她全麵解讀了公司最新修訂的行政管理製度,重點講解了與大家緊密相關的《會議管理製度》《考勤管理製度》《工傷管理製度》《員工行為規範》《違紀違規員工處罰製度》等多個行政管理製度,並結合實際工作當中的實務操作和案例,就相關管理製度的執行細節和注意事項進行了全麵分析。
參訓員工紛紛表示,通過此次培訓,對公司的規章製度有了更準確、更清晰的認識和了解,在未來工作中將以此為基礎對標自身,確立新的行為規劃目標,為推動公司有序健康發展貢獻力量。
據了解,今年3月至7月,有為公司結合實際工作和發展形勢,針對各部門、各車間對原有製度進行修訂,並製定了一係列新的規章製度。8月,公司通過職代會充分聽取和采納職工對各項製度的意見和建議,有效填補管理空白。
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